2015年（上）江宁区 陆郎中学   学校校本研修工作计划

一、 指导思想

以《国务院关于加强教师队伍建设的意见》为指导，根据区教育局2015年度“品牌建设年”的精神，结合我校教育教学工作的实际，确立"面向实际、教研结合、精细管理、注重实效"的校本培训策略，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革需要的教师队伍，为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和创新能力的新型教师打下基础。

二、校本研修活动安排表

三、保障措施

1、成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。

　　组  长：潘家宝

　　副组长：陶华胜、葛宁宝

组  员：冯培胜、陈维源、潘仕龙、各教研组长

　　2.构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布。

　　3.建立、健全学校校本培训档案，内容包括：学校校本培训的规划，自主培训活动材料，教师个人档案认定材料等。把教师参加培训情况作为教师作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的重要依据。

　　4.培训人员要加强学习，不断提高教学水平。培训前应制定培训计划，培训计划应包括培训的目标、措施、时间、具体内容等。

　　5.建立考核和奖惩制度，调动教师的积极性，实施过程监控、结果考核。考核结果纳入教师年度考核内容。