《新唐书》中记载了这么一件事：有一年，皇上亲自挑选官吏，担任京兆府的郡、县长官。过了一段时间，皇上把大臣们召集到一起讨论这件事。大家纷纷说：“皇上知人善任，应该祝贺！”只有兵部侍郎柳浑默默地坐在旁边一言不发，皇上就问他的意见，柳浑就回答说：“陛下应该做的事，是挑选大臣，直接辅佐陛下。然后，由辅佐您的大臣再挑选人去任京兆尹。京兆府选拔郡县长官，这是京兆尹应该做的。至于府内郡县长官，应由京兆尹去选拔任命。陛下过问琐细事务，替京兆尹选择令长，这不是陛下应该做的。”皇上一听，认识到了自己的不妥，连连点头称是。从那以后，皇上就把选择令长这类的具体事务，交给那些大臣去办理了。大臣们也感觉到自己的职位受到了尊重，所以都很卖力气，京兆府的工作也很快有了新气象。

读完这段史料，我想到了关于松下幸之助的一件事。据悉，每当有人来找松下幸之助办事的时候，作为总裁的他从不马上表示同意或不同意。他总是对来人说：“这件事请找某某科的某某主任，这件事由他负责。”虽然那些事，对于一个总裁来说，完全有权利直接决定，但松下幸之助从来不会那么做。他这样解释其中的原因：“我既然聘用他们担任各个部门的领导，就应该对他们给予绝对的信任。凡是属于他们职权范围内的事务，我不插手，交由他们去办，是对他们职位的一种尊重。”

柳浑之所以向皇帝提意见，是因为皇帝不懂得尊重大臣的职位，把本属于大臣的事务包揽到了自己身上。而松下幸之助却很明白这个道理，对下属的职位给予了充分尊重。尊重有很多种，尊重对方的职位，也是一种尊重。

方海语：

早晨，学生电话询问办理团员证问题，我说:你们应该找你们的团支部书记吧。

午睡后，从《扬子晚报》上看到这篇文章，我不禁哑然一笑：我这“懒惰”的行为原来竟是尊重啊！

再一思：与学生相处三年，班委各司其职，越来越能干；我移心教研，越来越轻松。这和谐的局面也确实因“懒”而成。忽自喜：古人不欺余——师会惰，生方勤。