陆郎中学青蓝工程实施方案

一、陆郎中学“青蓝”工程领导小组

      组长：潘家保

     副组长：     冯培胜   陶华胜

组员： 陈维源   单维祥  葛宁宝      

二、陆郎中学“青蓝”工程计划

（一）、指导思想

   为了使我校青年教师能够树立正确的世界观和教育思想，努力学习教育科学，初步掌握教育规律，总结和改进教育方法；同时为了充分发挥我校中老年教师的传、帮、带作用。促进我校教育教学质量再上一个台阶。

（二）、工作目标

通过“青蓝”工程的实施，促进我校青年教师尤其是新上岗教师在职业道德、教学水平和教学管理能力等方面得到迅速提高，成为一名合格的教师，为进一步发展打下坚实的基础。

（三）、实施步骤

1、具体安排

（1）、每年九月份宣传发动，组织安排，确定人选，签定责任状。

（2）、结对方式：师徒结对时可经组织安排征得双方同意或双向选择自愿组合的方法，并签定“青蓝”工程协议书。导师必须是师德高尚、教学经验丰富、教学管理水平较高的中老年教师或是青年教师中出类拔萃的骨干教师。对新分配到校的教师，学校为他们选好师傅，指定专人负责培养。

   （3）、活动组织：由教务处负责组织实施。

   （4）、考评验收：每年1月初，校“青蓝”工程领导小组组织评比，奖励先进。

         ① “青蓝”双方应履行的义务和职责应切实履行并有相应记录。

        ② 每次正式活动，能事先通知教务处，以便组织观摩、学习、指导。

        ③ 徒弟教有所长，所教班级学生教育、教学实绩较好，或有较大进步。

    三、“青蓝”双方应履行的义务和职责    

（一）、“青”方职责

    1、认真学习师德规范，，自觉继承导师的优良师德传统，以良好的师德形象投入到教育教学中去。

  2、认真学习教育理论，钻研教学业务，每年确定研究教育教学专题一个，写一篇有质量的教育教学论文，并争取在市、区获奖或发表，每学年至少听导师随堂课4节以上，观摩其班级活动4次以上。

  3、自觉参加师徒教育教学业务交流活动和教研部门组织的业务培训、岗位培训和专题考核（含计算机、外语、普通话等）。

  4、每年至少上2节汇报课，独立举办1次观摩主题班会。

（二）、“蓝”方职责

    1、全面关心青年教师的成长，导师要通过言传身教，引导青年教师树立正确的人生观、价值观和世界观，发挥高尚的师德表率作用。

  2、认真对青年教师的教育教学业务进行指导，注重青年教师教育教学能力的提高。每年听青年教师随堂课不少于4节，向青年教师开示范课不少于2节。向青年教师开放班级主题活动不少于2次。

  3、积极参与青年教师业务学习的辅导工作和业务研究、竞赛指导工作。

  4、热情解答青年教师提出的教育教学上遇到的各种问题。

陆郎中学   

二0一八年一月