读杨九俊《追寻理想的教育》
发表日期:2010/11/24 14:31:52 作者:无
近期读了江苏教育科学研究院
问题之一:我们有教育理想吗?
第一句赠言:我们期盼、热望、追寻:冉冉地出新人!
有理想才有真正的教育,有了对“新人”的期盼,我们的教育工作就有了绮丽温暖的底色,我们就会感到有激情,有追求,有创造。否则,我们就会失去前进的方向,就会失去工作的意义。
理想有时未能够完全实现,但并不能因此将理想都视为空中楼阁。
问题之二:我们的学校是个什么地方?
第二句赠言:让我们的学校到处流淌着奶和蜜。
《圣经》里讲,上帝答应给亚伯拉罕及其后代一块土地,这块土地非常非常好,到处流淌着奶和蜜。
在这里,上帝是母爱的象征,母爱包括的不仅仅是吃饱、活着,还有生活的享受、生活的快乐、生活的幸福。我以为,学校也应该成为上帝赏赐的一块土地。
问题之三:我们基本的教育立场是什么?
第三句赠言:坚定地站在孩子们一边!
问题之四:什么是教育的灵魂?
第四句赠言:大爱写人生。
一位作
在我看来,作
爱的内涵是十分丰富的。在弗洛姆那里,爱包括四个要素:关心、责任、尊重和认识。
问题之五:超越他人,我们的力量在哪里?
第五句赠言:坚守你的教育信念!
教育信念无非包含两方面的意思,一是有正确的教育主张,二是矢志不渝、百折不挠地实践自己的教育主张。
问题之六:什么是最好的教育方式?
第六句赠言:大鱼带小鱼。
我以为,清华大学的老校长
学校犹水也,师生犹鱼也,其行动犹游泳也,大鱼前导,小鱼尾随,是从游也,从游既久,其濡染观摩之效,自不求而至,不为而成。
“大鱼带小鱼”,是一种多好的意境啊!大鱼引导、保护、支持小鱼学习、体验、探究,小鱼之间,大小鱼之间,应有民主、有合作,使小鱼的自主性得到很好的发挥。
问题之七:学校管理的关键是什么?
第七句赠言:把学校建设成道德共同体!
回顾管理科学发展历程,管理主要有三种类型,一是经验管理,管理者是师傅型的,以师徒相授的方式进行管理;二是科学管理,管理者是指挥型的,如乐队指挥依靠乐谱(制度)去指挥、协调整个乐队;三是人文管理,管理者是育人型的,更关注培养、激励人的积极性和主动性。建设道德共同体,应当看做人文管理的高级形态,应当是我们学校管理变革的努力方向。
问题之八:怎样创造学校特色?
第八句赠言:寻找属于自己的句子!
美国大学的特色很能说明问题,比如哈佛大学是追求真理,耶鲁大学是独立思辨,哥伦比亚大学是通才教育,普林斯顿大学是美丽心灵,斯坦福大学是鼓励冒险,麻省理工学院是动脑动手,等等。
问题之九:我们有怎样的教育境界?
第九句赠言:大家风度!
大家风度就是要去小,大与小是相对的,办学不能小气,要有大胸襟、大抱负;要去私,“大”与“公”是连在一起的,公与私是相对的,对国家和民族的前途负责,对学生的健康成长负责,这是出以公心,从自己的利益出发,从地方党政领导的面子出发,这是私;要去短视,不能只是为了今天、不顾明天,“风物长宜放眼量”,多少有点未来意识。这样才能真正地办好教育,办好学校,当好校长。
问题之十:怎样倡导教育家办学?
第十句赠言:倡导教育家办学,做一个坚定的实践者!
在这里,我最想推荐德国教育家凯兴斯泰纳评价裴斯泰洛齐的一段话:
作为伟大教育者的裴斯泰洛齐所作的不朽贡献,不仅仅是他的学说,而更重要的是他的生活,产生他的伟大学说的生活。
中小学校长在教育教学第一线,要像教育家那样办学,主要的是生活,是改进每天流水一样逝去的生活。
只要我们坚持“在路上”,生活就会改变,学校就会进步,新人就会涌现,我们就会和孩子们一起“天天向上”。